跨国公司如何推进企业文化的本土化  

作　　者：王君[1] 

机构地区：[1]浙江工业大学之江学院

出　　处：《现代企业文化》2013年第9期6-7,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、企业文化与本土化理论概述第一，企业文化理论。纵观中外学者对企业文化的定义主要可以分为文化人类学角度的企业文化、管理学角度的企业文化以及企业管理制度的企业文化等三类，从本文研究的“在跨国公司中如何推进企业文化的本土化”主题而言，企业文化可以归纳为：在一定的社会经济条件下通过社会理论和实践的综合而融入到企业管理经营过程当中的并被企业全体员工所接受的共同价值观、职业道德以及行为上的准则等。

关 键 词：企业文化理论 跨国公司 本土化 企业管理制度 社会经济条件 文化人类学 共同价值观 经营过程 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]