关于设计企业文化建设的几点思考  

作　　者：张文明 沈素丽 滕孔先 刘媛 

机构地区：[1]中国石油天然气管道局天津设计院

出　　处：《现代企业文化》2013年第9期8-9,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：企业在进行发展方式转变、发展结构调整的过程中，更加注重强有力的企业文化建设至关重要。形成学习型、凝聚力型、智慧型、创新型企业文化，走出企业文化建设的误区，并通过扎实有效的措施来保障，才能为企业长久持续发展起到助推器的作用。～、企业文化的概念企业文化就是企业信奉并付诸于实践的理念。它是企业经营管理、战略选择在价值理念上的表现，它注重解决企业中存在的现实问题。并用来规范企业的行为和企业员工的行为。企业文化是有“用”的文化。具有很强的实践特征。设计企业与其它企业不同，不仅人员高层次，同时工作要求创新能力强．设计企业不仅要营造智慧型、学习型企业文化氛围。同时还要建设凝聚力型企业文化环境。但在实际工作中，设计企业的文化建设方面还存在诸多误区。

关 键 词：企业文化建设 设计企业 创新型企业文化 企业经营管理 企业文化氛围 实践特征 发展方式 结构调整 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]