论国有企业人力资源外包的风险与防范  

作　　者：陈昆镇 

机构地区：[1]厦门公交集团,福建厦门361012

出　　处：《商情》2013年第8期257-257,共1页

摘　　要：人力资源是国有企业生存发展的第一资源与核心竞争力。人力资源管理外包战略作为提高企业核心竞争力与降低运营成本的关键战略，可以促进国有企业的健康发展。但是由于人力资源管理外包市场在我国的发展刚刚起步．存在一系列的问题，也存在风险。对于国有企业而言，在选择人力资源管理外包，发展企业核心竞争力的同时．更应该加强对人力资源管理外包的风险控制。

关 键 词：国有企业 人力资源外包 外包风险 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]