基于信息不对称的招聘成本核算新方法  

作　　者：邵兵[1] 玄立平[2] 

机构地区：[1]海南师范大学经济与管理学院,海口571158 [2]中国人民银行海口中心支行,海口570105

出　　处：《财会月刊（中）》2013年第3期76-78,共3页finance and accounting monthly

摘　　要：招聘成本的传统界定方法没有考虑到招聘的逆向选择成本,所以它对企业招聘工作的意义十分有限。从信息经济学的角度来看,招聘成本由招聘的逆向选择成本和招聘的交易成本构成,它们呈现出此消彼长的关系,受到企业努力程度、信息不对称程度两个变量的影响,并且企业最佳的努力程度决定最小招聘成本。

关 键 词：招聘成本 逆向选择成本 核算方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]