如何在招聘中减少公司政治的影响  

作　　者：宋朝利[1] 

机构地区：[1]石家庄经济学院

出　　处：《河北企业》2013年第4期64-64,共1页

摘　　要：政治源于其利益冲突。公司政治可以简单地认为是企业内各种利益关系的总和．也有人称之为办公室政治。蒂芬·P·罗宾斯认为：“公司政治是那些不是由组织的正式角色所要求的，但又影响或试图影响组织中利益分配的活动。”公司政治无处不在，在公司招聘活动中的公司政治，在一定程度上会影响到招聘环节的公平、公正、公开，进而影响到公司招聘人员的质量。

关 键 词：办公室政治 招聘人员 公司 利益冲突 利益关系 利益分配 罗宾斯 组织 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]