高等学校劳务派遣工作探析  

作　　者：雷智中[1] 王天佳[2] 

机构地区：[1]辽宁大学,辽宁沈阳110036 [2]辽宁行政学院,辽宁沈阳110161

出　　处：《辽宁行政学院学报》2013年第4期107-108,共2页Journal of Liaoning Academy of Governance

基　　金：省社科联2013年度辽宁经济社会发展立项课题

摘　　要：劳务派遣制度是《劳动合同法》新确立的一项用工形式。与劳动关系不同,劳务派遣涉及劳务派遣机构、派遣劳工和要派单位(用工单位)三方面的法律关系,具有临时性、辅助性和替代性三个原则。在《劳动合同法》颁布之前,劳务派遣制度以其灵活、自由的就业特点已经存在于民办企业、国有企业、外资企业等领域。近年来,随着高校人事制度改革的深入发展,这一用工形式也逐渐被高校人事管理采用。

关 键 词：高校 劳务派遣 法律适用 

分 类 号：G46[文化科学—教育学]