基于主动实践理念导向的人力资源管理课程教学模式创新研究  

作　　者：杨定全[1] 陈朝晖[1] 卢志平[1] 

机构地区：[1]广西科技大学管理学院

出　　处：《人力资源管理》2013年第5期164-165,共2页Human Resource Management

基　　金：2011年新世纪广西高等教育教改项目[2011JGB089];[2011JGA081]

摘　　要：论文通过对企业100份职位说明书的研究,发现实践能力是人力资源管理专业学生最需要培养的能力素质。我国高校的人力资源管理教学迫切需要向主动实践的教学培养模式转型。实现主动实践的关键是提高学生的积极性和参与感,建立多元主体参与并获益的长效教学激励机制。

关 键 词：主动实践 人力资源管理 教学模式研究 

分 类 号：G40-057[文化科学—教育学原理]