基于激励理论视角的现代冶金矿山企业激励机制研究  

作　　者：王宏剑[1] 

机构地区：[1]河北钢铁集团矿业有限公司,河北唐山063000

出　　处：《冶金经济与管理》2013年第2期38-40,共3页

摘　　要：基于管理心理学激励理论的视角,结合冶金矿山企业实际,构建了包涵基础层面、巩固层面、提升层面3个层面的具有冶金矿山特色的激励机制。研究企业人力资源转化为人力资本的有效途径,发挥人力作为资本的主动性、创造性和增值性,以企业文化激励凝聚强大合力,实现企业的可持续发展。

关 键 词：冶金矿山 激励理论 人力资本 企业文化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]