经济增加值在企业薪酬制度的应用  

作　　者：李颖[1] 

机构地区：[1]哈电集团现代制造服务产业有限责任公司

出　　处：《商场现代化》2013年第12期133-134,共2页

摘　　要：经济增加值(EVA)是一种基于价值创造的衡量体系,充分体现了企业创造价值的先进管理理念,把企业经营导向目标从规模导向引导为价值导向。正确的理解并应用EVA管理体系对于企业改革及管理理念的转变有积极的促进作用。本文浅析EVA在企业薪酬制度中的应用。薪酬体系是现代企业制度的前提和重要组成部分,是吸引、留住企业所需的人才以及充分发挥现有人才潜力的关键。合理的薪酬体系,是每个企业一个全新而十分重大的课题。文章从薪酬的几个方面,整理薪酬理论的发展脉络,提出经济增加值在企业经营中的激励作用。

关 键 词：经济增加值 薪酬 薪酬理论 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]