岗位设置管理中人员绩效考核模式初探  

作　　者：苏娟[1] 

机构地区：[1]浙江省宁波市疾病预防控制中心

出　　处：《人力资源管理》2013年第6期176-176,共1页Human Resource Management

摘　　要：本文简要阐述N市疾控机构推行事业单位岗位设置管理改革的主要概况、存在问题,提出实施人员绩效考核,引导单位真正建立按需设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理的用人机制。

关 键 词：疾控 岗位设置管理 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]