中国人寿特色的企业文化建设路径探析——“一主多元”管理视角  

作　　者：王杨华[1] 

机构地区：[1]保险职业学院,湖南长沙410114

出　　处：《长沙铁道学院学报（社会科学版）》2013年第2期32-33,共2页Journal of Changsha Railway University

基　　金：2012年保险职业学院重点立项资助课题(201205A)

摘　　要：中国人寿作为我国最大的商业保险集团,致力于建设有特色的企业文化,实现"文化引航"战略。本文通过对"一主多元"管理中国人寿企业文化内涵的阐释及其必要性、可行性分析,认为当前建设"一主多元"中国人寿特色的企业文化,路径在于衔接行业文化,加快顶层设计,健全"一主多元"管理机构,加强"一主多元"文化融合,建立长效机制,形成"一主多元"文化合力。

关 键 词：一主多元 中国人寿 企业文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]