不定时工时制若干问题的法律解析  

作　　者：唐付强 

出　　处：《劳动保障世界》2013年第5期51-52,共2页

摘　　要：根据国家的现行规定，目前有三种不同的工时制：标准工时制、综合工时制、不定时工时制。不定时工时制，是指因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制。而直接确定职工劳动量的工时制度。不定时工时制所涉及的诸多问题在实践中均存在着争议，对此。笔者对不定时工时制所涉及的若干问题加以厘清和解析。希望能对有相关需求的朋友以帮助。

关 键 词：工时制度 解析 法律 工作职责 工作性质 工作时间 劳动者 劳动量 

分 类 号：F245[经济管理—劳动经济]