高校教师绩效考核体系构建案例研究  

作　　者：时惠敏[1] 严兆府[1] 

机构地区：[1]塔里木大学,新疆阿拉尔843300

出　　处：《高等农业教育》2013年第5期47-50,共4页Higher Agricultural Education

基　　金：塔里木大学高教研究项目:高校教师绩效考核体系研究(TDGJ0922)

摘　　要：高校教师绩效考核是高校教育改革与发展的核心问题,也是推行高校岗位设置与聘用制改革的必然要求。本文以TD大学为调查个案,综合运用多种绩效考核方法,构建了系统的教师绩效考核体系。依据调查问卷的统计数据,运用层次分析法(AHP法),确定了绩效指标权重体系,以期为高校教师绩效考核提供借鉴。

关 键 词：高校教师 绩效考核 体系构建 层次分析法 

分 类 号：G451.1[文化科学—教育学]