临床护理岗位系数参与绩效考核的研究进展  

作　　者：姜改英[1] 石贞仙[2] 

机构地区：[1]山西医科大学研究生学院姜改英,太原030012 [2]山西省人民医院护理部,太原030012

出　　处：《中华现代护理杂志》2013年第13期1489-1491,共3页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：随着医药卫生体制改革的全面启动，卫生部强调护理改革是当前医疗改革的重要组成部分。其中，结合护士分层管理，建立与绩效考核挂钩的薪酬分配制度是护理管理改革的重要内容之一。这对我国护理人力资源的合理使用和科学管理提出了更高的要求。

关 键 词：综述 岗位评价 岗位系数 绩效考核 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]