组织公民行为理论视域下的和谐企业构建  

作　　者：马振耀[1] 

机构地区：[1]周口师范学院经济管理系

出　　处：《湖南社会科学》2013年第3期140-143,共4页Social Sciences in Hunan

基　　金：周口师范学院企业管理重点学科;人力资源管理特色专业资助项目

摘　　要：企业是构建和谐社会的基础,组织公民行为对和谐企业的构建存在积极作用,二者之间有密切关系。组织公民行为内涵主要有责任意识、公民道德、文明礼貌、人际关系和谐等几个主要的维度。通过对组织公民行为内涵与功能的分析,结合TPB理论,提出了诱发组织公民行为的具体措施,即完善企业管理制度、加强企业文化建设、变革企业领导行为、采用多种有效激励方式等,为和谐企业的构建提供了新的视角。

关 键 词：组织公民行为 和谐企业 和谐社会 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]