从人事代理到人才派遣——医学高校人事制度改革的深化  

作　　者：俞春利[1] 

机构地区：[1]牡丹江医学院,黑龙江牡丹江157011

出　　处：《中国管理信息化》2013年第13期100-101,共2页China Management Informationization

基　　金：黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程项目(2010)

摘　　要：本文以医学高校为例,从人事代理和人才派遣的定义、关系出发,分析了医学高校实施人才派遣的意义,并在此基础上探究了推进以人事代理到人才派遣的具体策略,主要是理顺两者之间的关系,提升人员素质和制订储备人才计划。

关 键 词：人事代理 人才派遣 制度改革 医学高校 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]