国内义务教育学校实施绩效工资研究  

作　　者：蔡玫[1] 张园园[1] 

机构地区：[1]华南师范大学教育科学学院,广东广州510631

出　　处：《新西部（中旬·理论）》2013年第5期106-106,102,共2页New Western

摘　　要：由于各种因素的影响,国内义务教育阶段学校绩效工资实施中存在着分配不合理、低水平兑现等问题。解决的对策:一是加大公共财政投入,二是明确各级政府的负担职责,三是完善绩效考核和评价体制,四是建立监督反馈的问责制。

关 键 词：义务教育 绩效工资 实施背景 问题 原因 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]