地方高校实施绩效工资改革的适应性问题分析  

作　　者：曹问[1] 

机构地区：[1]重庆第二师范学院,重庆400065

出　　处：《高等农业教育》2013年第6期66-70,共5页Higher Agricultural Education

基　　金：重庆市教委2012年科研项目:基于绩效工资的重庆市高等学校绩效考核长效机制研究(KJ121503)

摘　　要：高校实施绩效工资改革备受关注。在解读实施绩效工资所需基本要素的基础上,分析地方高校绩效工资改革进展缓慢的主要原因:教师工作难以量化、绩效总额和教师收入水平偏低、人事制度改革相对滞后;提出适应性基本对策:正确把握实施绩效工资的目的和基本内涵、确保教育经费投入、深化人事制度改革和科学实施绩效考核。

关 键 词：绩效工资 适应性 人事制度改革 绩效考核 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]