弱势劳动者权益保障——以被派遣劳动者为例  

作　　者：李海明[1] 

机构地区：[1]中央财经大学法学院

出　　处：《团结》2013年第3期30-33,共4页Unity

基　　金：教育部人文社会科学研究青年基金项目"劳务派遣法律规制研究"(12YJC820051);中国法学会课题"劳务派遣及其关联性社会保障制度研究"(CLS<2012>C89)的阶段性成果

摘　　要：近年来．劳务派遣成为企业较为普遍的用工形式。由于缺乏有力监管，以及国家没有成文的劳务派遣法律法规进行规范．劳务派遣已经变成用人单位规避用工风险的一个工具．从而导致实践中被派遣劳动者权利受到严重损害。为了解决这些问题，十一届全国人大常委会多次召开会议，

关 键 词：劳动者权益保障 全国人大常委会 劳务派遣 劳动者权利 用工形式 用工风险 用人单位 法律法规 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]