李海明

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生育津贴给付中的不当限制及其纠正
《法学》2025年第2期176-191,共16页李海明 
生育津贴是我国《社会保险法》规定的一项生育保险待遇,“两险”合并实施后由职工基本医疗保险基金支付。在制度落实和司法实践中,生育津贴给付中存在着三个层面的限制:其一,制度本身设置了参保要求和性别限制,用人单位未参保缴费,女职...
关键词：生育津贴请求权 未就业配偶 保险等待期 法律解释 优化生育政策 
修改《慈善法》的若干法律问题探析
《中国社会保障》2022年第5期64-65,共2页李海明 李红芳 
2016年颁布实施的《慈善法》是规范慈善主体和慈善活动的基本法,开启了我国慈善事业发展的新篇章。最近修改《慈善法》成为全国人大常委会的重要工作之一。为什么要修改《慈善法》重点修改哪些内容,如何进行修改?本文对《慈善法》修改...
关键词：慈善活动 慈善主体 《慈善法》 基本法 慈善事业发展 完善和发展 问题探析 新篇章 
劳动者分红的权利化
《天津滨海法学》2021年第1期39-51,共13页李海明 徐航 赵安书 
有一个很有意思的现象:在企业民主管理的理论和体系中职工持股似乎是当然的企业民主管理的形式或渠道①,但是目前的企业民主管理制度又似乎并不包括职工持股。②在诸多有关企业民主管理的规范性文件中,将职工持股纳入企业民主管理范畴...
关键词：企业民主管理 职工持股 职工参与 民商法 职工股 权利化 商事制度 规范性文件 
特殊工种提前退休问题探析
《中国社会保障》2021年第11期56-57,共2页李海明 张晨 
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号,以下简称104号文)的规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。这是一种特殊...
关键词：提前退休 连续工龄 审批部门 特有工种 退休政策 暂行办法 繁重体力劳动 特殊工种 
因病退休问题探析
《中国社会保障》2021年第5期62-63,共2页李海明 赵安书 
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号文,简称104号文)规定,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满+年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人应当退休。该规定确立了我国因病或非...
关键词：连续工龄 退休制度 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 问题探析 劳动鉴定委员会 
职业所致精神障碍的工伤认定被引量：1
《温州大学学报（社会科学版）》2021年第2期49-57,共9页李海明 王文 
国家社会科学基金项目(18BFX195);中国法学会项目(CLS(2017)D153)。
职业精神障碍患者无法寻求合适的法律救济的案例早已屡见不鲜。通过对与职业精神障碍相关的司法案例的统计、整理和分析可见,职业所致精神障碍可分为致纯粹精神障碍、工伤伴发精神障碍以及致精神障碍而引发心脑等疾病三种类型,其中任何...
关键词：职业精神障碍 职业病 事故伤害 工伤认定 案例研究 
互联网时代医疗服务供给的合作模式探究:基于信任理论的视角被引量：11
《中国行政管理》2020年第5期121-125,共5页王有强 蔡媛青 李海明 
国家自然科学基金项目“先验信息、社会网络与互动过程:行为视角的医患关系研究”(编号:71603298);北京市发展改革委员会课题“北京市公立医院薪酬制度改革试点方案评价”(编号:20185550227)。
面对互联网时代复杂医疗问题的治理需求,如何构建合作共治模式是当前面临的一个难题。本研究基于信任理论的视角,通过比较医疗服务供给的不同治理嵌入性(包括政府嵌入性、市场嵌入性和社会嵌入性),分析"互联网+医疗"对传统医疗模式的重...
关键词：互联网+医疗 信任 合作模式 医疗服务供给 
健康中国的理论诠释与政策路径
《甘肃政协》2020年第1期51-57,共7页李海明 
党的十八大以来,党中央提出建设健康中国的国家战略,具有重要的政治、经济和社会意义。健康中国战略与国际上的价值导向型卫生系统理论殊途同归,其核心内涵是将全民健康作为医疗卫生体系的出发点和立足点。健康中国战略的根本宗旨是创...
关键词：健康中国 理论 政策路径 
全球水资源治理的比较与借鉴:体制、机制与工具被引量：1
《政府管理评论》2019年第1期60-77,共18页李海明 吕阳 范世炜 刘骊光 
国家社会科学重大项目“基于总量与强度双控的水资源治理转型与市场化机制研究”(15ZDC033)支持
如何实现水资源的有效治理,是全球面临的共同问题。本文基于公共治理的理论视角,从治理体制、机制、工具三个方面比较分析了世界主要国家水资源治理的经验。全球水资源治理体制具体包括集中管理与分散管理、流域管理与区域管理、功能管...
关键词：水资源治理 体制 机制 工具 
平台经济下灵活就业者的权益保障被引量：3
《创新》2019年第5期108-118,共11页李海明 罗浔阳 
平台经济的蓬勃发展催生了大量有别于传统正规就业的劳动者群体,给传统劳动和社会保障法理论带来了新的挑战。当下,平台经济下灵活就业者的权益保障存在具体的劳动合同权益难以救济、权益保障溢出传统劳动法等问题,特别是在其劳动关系...
关键词：平台经济 灵活就业者 权益保障 劳动与社会保障法 
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