规范劳务派遣 严防用工风险  

作　　者：杨勇手[1] 

机构地区：[1]《四川劳动保障》编辑部

出　　处：《四川劳动保障》2013年第6期10-11,共2页

摘　　要：劳务派遣通常指人力资源开发管理公司与用工单位签订劳动力派遣协议，选择符合用工单位岗位需求的劳动者，并将其派遣到用工单位工作的一种新型的用工形式。2007年出台的《劳动合同法》设专节用13个条文对劳务派遣加以规定，但法律实施后并未达到当初立法的预期效果。为此。2012年12月28日．十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了关于修改《劳动合同法》的决定（修改后的新法称作新《劳动合同法》）。

关 键 词：劳务派遣 用工风险 《劳动合同法》 全国人大常委会 用工单位 人力资源开发 劳动力派遣 2007年 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]