富有创造力的企业文化变革举措  

作　　者：网闻 

出　　处：《东方企业文化》2013年第11期61-62,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：在IBM公司最近对1，500位CEO开展的问卷调查中，创造性被列为最重要的领导能力：80％的受访者称，企业需要新的思维模式，不N50％的受访者表示，他们有能力高效地应对日益复杂的形势。若想培育真正富有创造力和创新精神的企业文化，高层领导者需要采取七项变革举措：1．满足员工的需求。培养创造力的关键是质疑正统理论和约定俗成的惯例，而首先要质疑的就是你希望员工以什么方式工作。在工作场所，他们的核心需求，也就是生理、情感、心理和精神方面的需求是否得到了满足？如果连基本需求都无法满足，工作中自然也提不起干劲，更别提敬业精神了。

关 键 词：企业文化变革 培养创造力 领导能力 创新精神 IBM公司 高层领导者 问卷调查 思维模式 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]