基于领导力开发的国企干部预警管理  

作　　者：王宏波[1] 

机构地区：[1]国网重庆市电力公司

出　　处：《中国电力企业管理》2013年第8期63-65,共3页China Power Enterprise Management

摘　　要：打造企业核心竞争力,人力资源管理将发挥不可替代的主导作用。当前,我国电力工业正处于绿色转型的关键时期,外部环境的变化对电力企业人力资源管理提出了许多新的课题。本期特选编了4篇电力企业人力资源管理方面的文章,既有来自电网公司总部和网省公司层面的管理指导类文章,也有来自基层县供电企业的管理实践体会,希望这组文章能给电力企业人力资源管理工作带来些许有益的参考。

关 键 词：预警管理 领导力开发 企业人力资源管理 人力资源管理工作 企业核心竞争力 干部 国企 电力工业 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] F426.61[政治法律—中共党史]