女职工不能因怀孕被降薪  

作　　者：郑壹 

机构地区：[1]丰台区人民法院

出　　处：《工会博览》2013年第24期26-26,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：案情回放 张女士入职某科技发展有限公司后，意外怀孕，公司却无故降薪，并且扣发产假期间工资，不发放未休年休假工资，为此，张女士提出辞职，并诉至法院要求科技公司支付工资差额、产检工资、未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿金等。

关 键 词：降薪 怀孕 女职工 科技公司 解除劳动关系 经济补偿金 科技发展 产假期间 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理]