人工成本、高管薪酬与企业绩效关系分析——来自2001—2011年上市贸易公司的数据  

作　　者：乔龙飞[1] 王永乐[1] 

机构地区：[1]绍兴文理学院经济与管理学院,浙江绍兴312000

出　　处：《中外企业家》2013年第7期178-180,共3页Chinese and Foreign Entrepreneurs

基　　金：校科研项目资助:人工成本;高管薪酬与企业绩效关系研究--基于上市公司的实证分析

摘　　要：通过对十年来贸易行业上市公司的数据进行分析,发现(1)激励过度现象是上市公司高管薪酬激励过程中常见现象,而企业业绩指标中资产和净利润与高管薪酬的关联性最强;(2)企业在薪酬激励中更加强调"赢者通吃"的锦标赛效应,高管之间的薪酬差距呈现扩大趋势;(3)企业整体人力资源素质在不断提高,近年来人工投资效应越来越突出,人工成本效率在不断提升。

关 键 词：人工成本 高管薪酬 企业绩效 贸易行业 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]