浅析国有垄断企业高管薪酬存在的问题  

作　　者：杨瑞锋[1] 

机构地区：[1]华南师范大学人力资源管理专业

出　　处：《商情》2013年第24期109-109,共1页

摘　　要：国有垄断企业高管薪酬是薪酬管理的重要内容，也是当前收入分配中的一个热门话题。本文主要分析当前国有垄断企业高管薪酬制度的问题与缺陷，究其原因，提出改进和完善国有垄断企业高管薪酬管理的相关建议。

关 键 词：国有垄断企业 高管 薪酬管理 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]