探讨企业文化对员工绩效管理的促进作用  

作　　者：林琳[1] 

机构地区：[1]中国交通建设股份有限公司第一航务工程局有限公司第四工程有限公司

出　　处：《人力资源管理》2013年第11期241-242,共2页Human Resource Management

摘　　要：企业文化是随着企业诞生而存在、因企业成长而发展,而且是左右企业进步的关键因素,是企业无形的竞争力量,具备强大的号召力与凝聚力,优秀的企业文化可以成为企业发展的动力。本文主要针对企业文化对员工绩效管理的促进作用进行分析。

关 键 词：企业文化 绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]