企业文化:人力资源开发的重要理论依据  

作　　者：孟凡驰[1] 

机构地区：[1]北京市委党校

出　　处：《企业文化》2000年第10期8-10,共3页Corporate Culture

摘　　要：随着以智力和知识为特征的信息化社会的来临,影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新信息新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就会在21世纪世界经济赛局中稳操胜券。为此,人力资源开发与利用还被亚太经合组织列为各成员国的重要合作领域。

关 键 词：企业 经营管理 企业文化 人力资源开发 以人为本 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F279.23[经济管理—国民经济]