民营企业如何进行科学绩效考评  

作　　者：李祎[1] 李铮[1] 

机构地区：[1]潍坊科技学院,山东寿光262700

出　　处：《管理观察》2013年第26期57-60,共4页Management Observer

摘　　要：前言：目前，企业间的竞争日益剧烈，民营企业如何在激烈的竞争中不被打败并且能持续发展，进行有效的人力资源管理是很重要的。而绩效考评作为人力资源管理的核心，能为各主要环节提供确切的基础信息，科学的绩效考评制度能够有效地促进企业的健康持续发展，为企业的良性发展提供动力。本文通过分析民营企业绩效考评存在的问题，找出民营企业进行科学绩效考评的措施，民营企业通过实行科学的绩效考评，进而促进企业的持续发展。

关 键 词：绩效考评制度 民营企业 科学 健康持续发展 人力资源管理 基础信息 良性发展 企业间 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]