浅议企业宽带工资体系设计工作  

作　　者：袁伟 

机构地区：[1]四川南充634700

出　　处：《魅力中国》2013年第22期28-28,共1页

摘　　要：所谓宽带工资，就是在企业内部用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几个工资等级压缩成几个级别．取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。同时将每一个工资级别所对应的工资浮动范围拉大，从而形成一种新的工资管理系统及操作流程。

关 键 词：工资体系 企业内部 设计工作 宽带 工资级别 工资管理系统 工资范围 等级差别 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]