工资范围

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宽带薪酬设计
《财务与会计（理财版）》2014年第3期63-63,共1页
宽带薪酬始于20世纪90年代，是作为一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬结构而出现的。所谓“宽带薪酬设计”（BroadBandSalaryDesign），就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的...
关键词：宽带薪酬 薪酬设计 企业组织扁平化 20世纪90年代 薪酬结构 流程再造 工资级别 工资范围 
四川：月最低工资平均上调19．9％不低于1000元
《晚霞（上半月）》2013年第7期6-6,共1页
近日，四川省政府常务会审议通过了《四川省2013年最低工资标准调整方案》。从7月1日起，全省现行月最低工资标准平均上调幅度为19．9％，调整后的最低工资范围为1000--1200元，比起今年全国已调整的13个省份的平均上调幅度18．5％还高...
关键词：月最低工资标准 四川省 工资范围 省政府 调幅 省份 
浅议企业宽带工资体系设计工作
《魅力中国》2013年第22期28-28,共1页袁伟 
所谓宽带工资，就是在企业内部用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几个工资等级压缩成几个级别．取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。同时将每一个工资级别所对应的...
关键词：工资体系 企业内部 设计工作 宽带 工资级别 工资管理系统 工资范围 等级差别 
高温津贴应否计入最低工资范围
《中国社会保障》2011年第5期65-65,共1页向春华 
主持人：刘先生是名绿化员,从事街道绿化工作,双方签订的劳动合同约定刘先生的月基本工资按照当地最低工资标准计算。因工作需要,其公司在35度以上高温天气下仍安排刘先生从事露天作业并按相应标准每月向刘先生支付了高温津贴。
关键词：高温天气 工资范围 津贴 最低工资标准 绿化工作 基本工资 合同约定 主持人 
实行“五险”统一缴费
《中国人力资源社会保障》2011年第5期55-55,共1页廖鸿中 
湖南省汝城县自2011年1月起，实行社会保障“五险”合一、统一缴费管理机制，即对机关事业单位、社会团体、各类企业及其工作人员的养老、失业、医疗、工伤、生育5项社会保险，实行统一申报、统一缴费基数、统一缴费工资范围、统一行政...
关键词：缴费基数 机关事业单位 社会保障 管理机制 社会团体 工作人员 社会保险 工资范围 
哪些收入不属于外出务工人员的工资范围？
《农村农业农民》2010年第11期48-48,共1页
下列各项不列入工资总额的范围：（1）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。（2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。（3）有...
关键词：工资总额 科学技术进步奖 工人 收入 自然科学奖 合理化建议 发明创造 技术改进 
美国十大热门职业扫描
《财会月刊》2010年第3期I0035-I0035,共1页
1．网络系统分析师 工资范围：$18610～$96860 电脑及高科技的快速普及，要求更多的具有高技能的员工来开发及维护新的技术系统。预计到2012年，网络系统及数据通讯分析师职业领域人才需求将增长57％（与2002年数据相比，以下同）。
关键词：热门职业 扫描 十大 美国 网络系统 工资范围 技术系统 人才需求 
如何导入宽带薪酬被引量：2
《企业活力》2008年第1期40-41,共2页韩梅 
中国网通公司的王先生最近心情特别好，原因是工资卡上的薪水一直按照预想的速度在涨。他研究生毕业进入公司一年多，原来的工资级别在公司内部处于比较低的位置，再认真工作，由于级别低，工资也难以望老员工的项背。但自去年10月以来...
关键词：宽带薪酬 中国网通公司 导入 薪酬制度改革 工资级别 工资范围 部门经理 工资卡 
黑龙江规范最低工资标准
《党建文汇（下半月）》2006年第6期12-12,共1页王建威 
黑龙江省从今年5月起调整了全青最低工脊标准，并进一步公开解读相关政策，以防止新政策被个别用人单位“打折”。黑龙江青劳动和社会，果障厅劳动工资处处长盖小兵表示，包吃住不是低于最低工资标准的借口，最低工资标准是指劳动者在...
关键词：最低工资标准 黑龙江省 用人单位 劳动工资 劳动者 相关政策 正常劳动 劳动报酬 工资范围 非货币性 
劳动者的哪些收入不属于工资范围？
《中小企业管理与科技》2006年第2期48-48,共1页
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面费用，如用人单...
关键词：劳动者 工资 收入 中华人民共和国 用人单位 社会保险 计划生育 劳动保护 清凉饮料 劳动法 
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