论高校知识型员工流失及对策  

作　　者：范新华[1] 

机构地区：[1]常州工学院,江苏常州213026

出　　处：《经济研究导刊》2013年第30期81-83,共3页Economic Research Guide

基　　金：教育部人文社会科学基金项目(05JA630049);江苏省教育厅人文社会科学基金项目的资助研究(2010SJD630035)

摘　　要：知识型员工是高校重要的人力资源,从社会、高校和个人三方面分析知识型员工流失的原因以及员工流失对高校造成的危害,并对如何控制知识型员工的流失提出一些建议和对策。

关 键 词：知识型员工 流失 对策 激励机制 高校 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]