认知视角下组织学习对IJV控制力动态转移的影响——以童趣公司为例的分析  

作　　者：李东红[1] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院

出　　处：《国际经济合作》2013年第10期89-94,共6页Journal of International Economic Cooperation

基　　金：国家自然科学基金项目(70972022;71972019);国家社科基金项目(13BGL07);清华大学文化传承创新基金项目(2012WHQN007)阶段性成果

摘　　要：在IJV的经营过程中,不同母公司对IJV的控制力呈现动态变化之势。童趣公司的实践说明,跨国母公司、本土母公司及IJV在合资经营过程中不断学习,并因学习而调整各自的认知,进而因认知的改变带来让渡或者攫取部分控制力、甚至重新设计控制力分配制度等,由此推动IJV控制力的动态转移。组织学习改变组织认知,进而改变IJV控制力格局,是IJV控制力动态演进的一种重要作用机制。

关 键 词：组织学习 认知视角 动态变化 母公司 童趣 经营过程 分配制度 设计控制 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]