高校人力资本激励机制研究  

作　　者：夏林[1] 

机构地区：[1]黄河科技学院,郑州450000

出　　处：《经济研究导刊》2013年第29期89-90,共2页Economic Research Guide

摘　　要：人力资本具有产权永恒自有、外部性、投资的长期性与风险性、投资的主体多元化等特征。当前我国高校人力资本存在缺乏有效的激励和约束等问题。构建人力资本激励的新机制要建立有效的绩效考核机制,要"以人为本",制定合理的薪酬标准,综合运用多种激励手段。

关 键 词：激励机制 人力资本 绩效考核 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]