合法性视角下企业文化与持续竞争优势——沃尔玛(中国)和淘宝网的纵向双案例研究  

Legitimacy Perspective of Enterprise Culture and Sustainable Competitive Advantage——Longitudinal Double Case Study of Wal-Mart (China) and Taobao

作　　者：苏勇[1] 李作良[1] 马文杰[1] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院,上海200433

出　　处：《复旦学报（社会科学版）》2013年第6期120-130,179,共11页Fudan Journal（Social Sciences）

基　　金：国家社会科学基金重大项目"推动文化产业成为国民经济支柱性产业的战略层面及支撑体系研究"(项目批准号:12&ZD024);复旦大学"985三期"整体推进社会科学研究项目"新时期我国文化产业发展战略研究"(项目批准号:2012SHKXYB002)的阶段性成果

摘　　要：优秀的企业文化是企业保持持续竞争优势的根源。文章以沃尔玛(中国)有限公司和淘宝网为案例,采用纵向双案例比较研究和因果图分析方法,探究了企业文化与持续竞争优势之间的关系。结果表明,企业文化通过影响企业的合法性,促进企业持续竞争优势的形成与发展。这丰富了企业文化和合法性相关理论,对于企业培育企业文化以提高合法性,进而构建持续竞争优势指出了明确的方向。Outstanding enterprise culture is the root of keeping sustainable enterprise competitive advantage. Using Wal-Mart( China) co.,LTD and Taobao as case research objects,and adopting longitudinal double case comparative study and cause and effect diagram analysis method,the paper explores the relationship between enterprise culture and sustainable competitive advantage. Results show that enterprise culture promotes the formation and development of enterprise sustainable competitive advantage via influencing legitimacy of enterprise culture. This study enriches the relevant theories of enterprise culture and legitimacy,points out the clear direction of cultivating enterprise culture to improve the legitimacy,and to build sustainable competitive advantage.

关 键 词：企业文化 合法性 持续竞争优势 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F721.7[经济管理—国民经济] F724.6