建立“自助”式企业员工福利制度探讨  

作　　者：吕健 

机构地区：[1]南京地铁运营有限责任公司人力资源部,江苏南京210012

出　　处：《管理观察》2013年第29期52-53,共2页Management Observer

摘　　要：一、企业员工福利制度现状和问题 社会经济的发展给企业发展带去的不仅是经济利益的增长，还有员工薪资水平的上升，随着人们工作观念的更新，加上国外企业员工薪资福利的政策影响，我国企业员工对于福利方面的期待也越来越明显，员工福利的内容和层面也日趋多元和深入。在这样的社会背景下，企业必须对于传统的薪金福利制度做出改革和调整，让员工享受到自己工作成果带来的合理收益。因此，开始提出弹性福利制度。

关 键 词：员工福利制度 企业发展 自助 弹性福利制度 薪资水平 企业员工 经济利益 社会经济 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]