上市公司高管薪酬激励问题研究——以温州上市公司为例  

作　　者：蒋恩平[1] 

机构地区：[1]浙江财经大学会计学院,浙江杭州310018

出　　处：《商业会计》2013年第21期84-85,共2页Commercial Accounting

摘　　要：上市公司高管人员薪酬激励问题,是当前我国上市公司治理中的一个重要问题。本文以温州上市公司为例,对我国上市公司高管人员薪酬激励机制进行研究,发现在高管薪酬水平、薪酬结构和高管持股等问题上存在一系列问题,本文对此进行分析,并提出一些建议。

关 键 词：上市公司 高管人员 薪酬激励 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]