如何做好制造业员工培训需求预测分析  

作　　者：孙洪瑞[1] 

机构地区：[1]北京电力设备总厂

出　　处：《人力资源管理》2013年第12期127-127,共1页Human Resource Management

摘　　要：我国制造企业已经认识到了培训的重要性,但是培训效果往往不尽人意,这主要是由于培训前缺乏培训需求预测分析造成的。本文从培训现状分析入手,结合自己的工作实际和经验,提出自己的意见和建议。

关 键 词：制造业 员工培训需求 预测 分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]