论我国员工持股制度及其完善  

作　　者：陈晨[1] 陈雅慧[1] 

机构地区：[1]长安大学经济与管理学院,710064

出　　处：《知识经济》2013年第23期120-120,共1页Knowledge Economy

摘　　要：员工持股制度,在国外也称Employee Stock Ownership Plans,ESOP,是增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段。本文简要地介绍了员工持股制度的历史和发展,员工持股的主要形式,分析了现阶段员工持股在我国运用所存在的一些问题并提出了改善意见。

关 键 词：员工持股制度 员工持股形式 法律障碍 法律完善 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]