以就业为导向的高职教育课程体系建设实践研究——以人力资源管理专业为例  

作　　者：喻玉峰[1] 张义先[1] 李一平[1] 江家际 

机构地区：[1]南海东软信息技术职业学院

出　　处：《职业》2013年第32期58-59,共2页Occupation

基　　金：南海东软信息技术职业学院2012院立科研基金项目(NN100764)

摘　　要：南海东软信息技术职业学院对人力资源管理专业如何构建以就业为导向的高职教育课程体系建设进行了实践研究,并由此对人力资源管理专业重新定位,设计了新的、具有东软特色的人力资源管理课程体系。

关 键 词：人力资源管理专业 课程体系 特色专业建设 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济]