非经济性报酬研究综述  

作　　者：楚尚威 

机构地区：[1]广东财经大学工商管理学院,广东广州510320

出　　处：《科技视界》2013年第32期180-180,206,共2页Science & Technology Vision

摘　　要：有效激励员工、提高工作效率是任何组织的最重要任务之一,目前,许多组织都利用非经济性报酬来激励员工,这种方法不仅效果显著,而且影响深远。基于此,论文比较全面地梳理了理论界对非经济性报酬的研究,包括非经济性报酬的内涵、构成维度、影响因素等,指出了人们对非经济性报酬研究存在的问题和今后可能的研究方向。

关 键 词：非经济性报酬 薪酬 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]