基于人力资源的企业持续竞争优势的构建  

作　　者：叶棉金 白胜[2] 

机构地区：[1]西南政法大学管理学院研究生,重庆401120 [2]西南政法大学管理学院副教授、硕士生导师,重庆401120

出　　处：《科学与财富》2014年第1期319-320,共2页Sciences & Wealth

基　　金：本文为校级科研项目,批准号为：2011XZYJS197西南政法大学研究生科研创新计划

摘　　要：企业持续竞争优势是企业长期发展的根本保障，如何构建和保持企业的持续竞争优势是当前企业管理研究学者和企业家关注的焦点。本文通过对中西方学者关于企业持续竞争优势的来源和动态模型的对比分析、运用演绎归纳的方法，从人力资源的角度提出一个构建企业持续竞争优势的动态动态模型。通过这个动态模型，企业能够比较清晰地看到企业竞争优势的创新来源及企业需要关注人才的努力方向。

关 键 词：人力资源 持续竞争优势 动态模型 企业文化 

分 类 号：F272.3[经济管理—企业管理]