浅析莱芜地区中小民营企业人力资源管理的现状及对策  

作　　者：陈丽[1] 

机构地区：[1]莱芜职业技术学院,山东省271100

出　　处：《商情》2014年第1期178-179,共2页

摘　　要：人力资源对企业经营战略的实施起着保证作用，企业间的竞争实质上是人力资源的竞争。本文在分析莱艽地区中小民营企业人力资源管理存在问题的基础上，提出了加强莱芜地区中小民营企业人力资源管理的相关对策。

关 键 词：人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]