研发人员薪酬管理研究  

作　　者：于立军[1] 

机构地区：[1]石河子大学

出　　处：《商》2014年第1期84-84,共1页Business

摘　　要：研发人员是企业的核心人力资源,其薪酬管理是企业人才竞争中最关键、最敏感的管理问题之一。本文通过对企业中研发人员薪酬问题的研究分析,认为采用全面薪酬管理模式,可以有效激励研发人员的工作热情,从而吸引和留住优秀的研发人员,达到企业和员工共同发展的目标。

关 键 词：研发人员 全面薪酬管理 薪酬设计 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]