试论医院人力资源管理中人本理念的运用  

作　　者：曹大文[1] 

机构地区：[1]重庆医科大学附属第二医院

出　　处：《人力资源管理》2014年第3期152-153,共2页Human Resource Management

摘　　要：人本管理理念的提出,标志着一种人性化的社会发展观已经确立。当前,人本管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。人本管理理念在人力资源管理中的具体运用主要体现在人才的引进、调动、培训和激励等机制中。21世纪是人才战略的时代,如何从社会整体的角度规范以人为本的人力资源管理,需要在战略上提出合理性对策建议。

关 键 词：医院 人力资源管理 人本理念 运用 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]