基于PLCM的知识员工需求分析与激励策略探究  

作　　者：陈倩[1] 曹安照[1] 

机构地区：[1]安徽工程大学管理工程学院,安徽芜湖241000

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2014年第2期60-61,共2页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

基　　金：2013年省级质量工程;编号:2012jszm005;2013年省级质量工程;编号:2012jyxn273

摘　　要：本文引入职业生命周期管理理论(Professional Life Cycle Management)这个变量,分析知识员工在不同职业生命周期的特点,基于此识别知识员工的不同需求,根据不同需求采取不同激励手段,以期为企业的人力资源管理提供指导。

关 键 词：职业生命周期 知识员工 激励策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]