浙江饭店职业经理人的内涵与现状浅析  

作　　者：何淑明[1] 

机构地区：[1]义乌工商职业技术学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2014年第5期133-134,共2页Management & Technology of SME

基　　金：2013年浙江省旅游科学研究项目:基于KSAO模型的浙江饭店职业经理人队伍建设研究(项目编号:2013ZC34;项目负责人:何淑明)的阶段性研究成果;义乌工商职业技术学院2013年院级课堂教学改革项目:<现代酒店管理学>课程教学改革研究--基于酒店经理人培育的视角(项目负责人:何淑明)的阶段性研究成果

摘　　要：饭店职业经理人主要是指在高星级饭店或国际饭店集团下属子饭店工作的部门经理及以上管理层人员。目前浙江饭店职业经理人主要存在着综合素养不及老一辈、薪酬不高、认定标准缺失、价值评估混乱、部分经理人职业精神欠佳、自身修炼意识欠缺、自我性格完善意识淡泊和未来迷茫等八个方面的问题。

关 键 词：饭店 职业经理人 浙江 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]