SW职场挫折归因面面观  

作　　者：陈艳[1] 汤冠荣[1] 韦淑梅[1] 赵慧芳[1] 宋梅[1] 景维斌[1] 

机构地区：[1]江苏省徐州医药高等职业学校

出　　处：《江苏教育（职业教育）》2014年第2期40-41,共2页

摘　　要：作为职校生，SW并未很好地定位自己的职业发展规划。职校生的技能水平稍强，但理论水平偏弱，在业务发展上往往体现出后劲不足、可持续发展能力稍差．这是禁锢其职业发展的瓶颈。好的平台原本可以成为SW职业飞跃的跳板，却因他缺少职业可持续发展的能力而成为游戏一场。

关 键 词：可持续发展能力 职业发展规划 归因 挫折 职场 业务发展 职校生 

分 类 号：F061.3[经济管理—政治经济学]