制度创新降低员工离职率  

作　　者：孟祥林[1] 

机构地区：[1]华北电力大学

出　　处：《企业管理》2014年第3期58-60,共3页Enterprise Management

摘　　要：“小步快跑”让努力工作的员工感觉有盼头，个人目标与组织发展目标能够很好地达成一致。针对较高的离职率，C公司委托咨询公司进行了调查，调查发现C公司存在的主要问题表现在：薪酬缺乏竞争力、

关 键 词：离职率 薪酬 分层设计制度 竞争性任职制度 民主监督制度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]