加强我国高校图书馆人力资源管理的对策分析  

作　　者：孟庆超[1] 

机构地区：[1]石家庄经济学院图书馆,石家庄050031

出　　处：《中国管理信息化》2014年第7期57-57,共1页China Management Informationization

摘　　要：高校图书馆是为教学与科研提供服务的信息管理部门,是高校教学与科研质量提高的重要保障。随着科技进步和网络普及,高校图书馆面临新的改革发展机遇,然而传统的人事制度和资源分配制度严重阻碍了图书馆的进一步发展。本文在分析目前我国高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题基础上,对加强我国图书馆人力资源管理提出对策建议。

关 键 词：高校 图书馆 人力资源管理 对策 分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G251.6[经济管理—国民经济]